Звільнення. Тематичний номер®
0 800 214 009 щодня у будні з 10:00 до 15:00
ВІДПОВІДІ НА ЗАПИТАННЯ
Як бути з відпускними, якщо працівник помер під час відпустки
Виплата родичам коштів померлого працівника
Внесення запису про припинення трудового договору до трудової книжки померлого працівника
Звільнення під час відпустки і зарплата за день звільнення
Повідомлення про виплати в разі звільнення
Попередження про звільнення під час війни
Звільнення у вихідний день за воєнного та мирного часу
Основні умови звільнення за п. 6 ст. 41 КЗпП
АЛГОРИТМИ
НОТАТКИ
Загальні положення звільнення з роботи
Заборона й обмеження звільнення
ДОКУМЕНТИ ДЛЯ РОБОТИ
Щодо деяких питань законодавства про працю. Лист Мінекономіки від 21.08.2022 р. №4712-06/60662-07
ЗРАЗКИ ДОКУМЕНТІВ
Заява працівника про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю роботодавця-фізособи
Наказ про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника (п. 8-2 ст. 36 КЗпП)
Заява (розписка) родича померлого працівника про отримання його трудової книжки
Заява родича померлого працівника про пересилання його трудової книжки поштою
Акт про відсутність працівника на роботі та інформації про причини його відсутності
Лист про надання письмового пояснення причини відсутності на роботі
Заява працівника про відмову від запропонованого переведення
Акт про відмову працівника від ознайомлення з наказом про звільнення
Розрахунково-платіжна відомість працівника
АНАЛІТИКА
Звільнення внаслідок ведення бойових дій
Припинення трудового договору у зв’язку зі смертю роботодавця — фізичної особи (п. 8-1 ст. 36 КЗпП)
ФОП-роботодавець помер: наслідки для працівників та родичів
Кому видавати належні працівнику кошти в разі його смерті
Вихідна допомога під час звільнення
Порядок звільнення внутрішньо переміщених осіб через центри зайнятості
Звільнення працівника, який перебуває за кордоном
Окремі роз’яснення щодо звільнення
Отримання трудової книжки під час звільнення
Копія наказу про звільнення: поради для оформлення
МОНІТОРИНГ
Номер у форматі PDF