Цей випуск — для створення ідеальної системи внутрішніх документів підприємства. Ми зібрали все, що допоможе вам навести лад у локальних положеннях, захистити компанію від штрафів та адаптувати роботу до умов 2026 року.
У номері ви знайдете:
Повний пакет локальних актів: від Положення про оплату праці та преміювання до Положення про протидію мобінгу й комерційну таємницю.
Розбір складних питань:
Чи можна виплатити премію, якщо є заборгованість із зарплати?
Як правильно оформити табельний облік, щоб у перевіряючих не виникло запитань?
Хто саме має розробляти положення на підприємстві та як їх погоджувати з профспілкою чи трудовим колективом.
Охорона праці: готові зразки положень про СУОП та навчання з питань ВІД згідно з останніми змінами в законодавстві.
Воєнний стан та робочий час: * Норми тривалості робочого часу на 2026 рік.
Зразки наказів на березень та квітень (враховуючи специфіку вихідних днів).
Особливості проведення атестації працівників під час війни.
ТЕЛЕФОННА ЛІНІЯ «ЗАПИТАННЯ – ВІДПОВІДЬ» 0 800 214 009 щодня у будні з 10:00 до 15:00
Цей випуск — для створення ідеальної системи внутрішніх документів підприємства. Ми зібрали все, що допоможе вам навести лад у локальних положеннях, захистити компанію від штрафів та адаптувати роботу до умов 2026 року.
У номері ви знайдете:
Повний пакет локальних актів: від Положення про оплату праці та преміювання до Положення про протидію мобінгу й комерційну таємницю.
Розбір складних питань:
Чи можна виплатити премію, якщо є заборгованість із зарплати?
Як правильно оформити табельний облік, щоб у перевіряючих не виникло запитань?
Хто саме має розробляти положення на підприємстві та як їх погоджувати з профспілкою чи трудовим колективом.
Охорона праці: готові зразки положень про СУОП та навчання з питань ВІД згідно з останніми змінами в законодавстві.
Воєнний стан та робочий час: * Норми тривалості робочого часу на 2026 рік.
Зразки наказів на березень та квітень (враховуючи специфіку вихідних днів).
Особливості проведення атестації працівників під час війни.