Розірвання трудового договору. Спецвипуск. Електронна версія

Ціна: 100.00 грн
Придбати
ТЕЛЕФОННА ЛІНІЯ «ЗАПИТАННЯ – ВІДПОВІДЬ»
0 800 214 009 щодня у будні з 10:00 до 15:00
Опис


Розірвання трудового договору
(Кадровик України. Спецвипуск №1/2021)

Нормативно-правові акти та список скорочень

ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ЗА СТ. 36 КЗПП

Особливості розірвання трудового договору за ст. 36 КЗпП

Припинення трудового договору за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП)

Розірвання трудового договору у зв’язку із закінченням його строку (п. 2 ст. 36 КЗпП)

Особливості припинення трудового договору з тимчасовими та сезонними працівниками

Припинення трудових відносин у разі призову на військову службу (п. 3 ст. 36 КЗпП)

Розірвання трудового договору за п. 4 ст. 36 КЗпП

Звільнення у зв’язку з переведення працівника на інше підприємство або переходом на виборну посаду (п. 5 ст. 36 КЗпП)

Припинення трудового договору за п. 6 ст. 36 КЗпП

Розірвання трудового договору за п. 7 ст. 36 КЗпП

Припинення трудових відносин за п. 7¹ ст. 36 КЗпП

Звільнення з підстав, передбачених Законом № 1682 (п. 7² ст. 36 КЗпП)

Розірвання трудового договору за п. 7³ ст. 36 КЗпП

Звільнення з підстав, передбачених контрактом (п. 8 ст. 36 КЗпП)

Звільнення з підстав, передбачених іншими законами (п. 9 ст. 36 КЗпП)

ЗВІЛЬНЕННЯ З ІНІЦІАТИВИ ПРАЦІВНИКА

Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника (ст. 38 КЗпП)

Звільнення за власним бажанням у разі порушення роботодавцем законодавства про працю (частина третя ст. 38 КЗпП)

Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника (ст. 39 КЗпП)

РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

Звільнення з ініціативи роботодавця: загальні положення

Розірвання трудового договору за п. 1 ст. 40 КЗпП

Звільнення за п. 2 ст. 40 КЗпП

Припинення трудових відносин за п. 3 ст. 40 КЗпП

Звільнення за прогул без поважних причин (п. 4 ст. 40 КЗпП)

Звільнення працівника за п. 5 ст. 40 КЗпП

Звільнення в разі поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу (п. 6 ст. 40 КЗпП)

Звільнення в разі появи працівника на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння (п. 7 ст. 40 КЗпП)

Звільнення за вчинення розкрадання майна власника (п. 8 ст. 40 КЗпП)

Звільнення в разі призову або мобілізації власника-фізособи (п. 10 ст. 40 КЗпП)

Розірвання трудового договору за результатами випробування (п. 11 ст. 40 КЗпП)

ДОДАТКОВІ ПІДСТАВИ ДЛЯ ЗВІЛЬНЕННЯ З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ

Розірвання трудового договору за п. 1 ст. 41 КЗпП

Звільнення керівника підприємства у зв’язку з несвоєчасною виплатою зарплати (п. 1-1 ст. 41 КЗпП)

Розірвання трудового договору у зв’язку із втратою довіри (п. 2 ст. 41 КЗпП)

Звільнення у зв’язку з вчиненням аморального проступку (п. 3 ст. 41 КЗпП)

Розірвання трудового договору за п. 4 ст. 41 КЗпП

Припинення трудових відносин за п. 4-1 ст. 41 КЗпП

Звільнення в разі припинення повноважень посадових осіб (п. 5 ст. 41 КЗпП)

Розірвання трудового договору за частиною другою ст. 41 КЗпП

ДОДАТКОВІ УМОВИ РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Звільнення родичів, які під час виконання трудових обов’язків безпосередньо підпорядковані один одному (ст. 25-1 КЗпП)

Звільнення керівника на вимогу профспілки (ст. 45 КЗпП)

Звільнення неповнолітнього на вимогу батьків або третіх осіб (ст. 199 КЗпП)

Припинення трудових відносин у зв’язку зі смертю працівника