Особливі режими роботи

Особливі режими роботи (вересень) 2023

Ціна: 385.00 грн
Придбати

Тематичний номер про особливі режими роботи

ТЕЛЕФОННА ЛІНІЯ «ЗАПИТАННЯ – ВІДПОВІДЬ»
0 800 214 009 щодня у будні з 10:00 до 15:00
Опис


ПЛАН НОМЕРА:

ВІДПОВІДІ НА ЗАПИТАННЯ

Чи встановлюється випробування в разі спрощеного режиму трудових відносин

Чи передбачений штраф за порушення строків виплати зарплати за спрощеного режиму

Що таке базові години, якщо йдеться про трудовий договір з нефіксованим робочим часом

Чи можна працювати і з нефіксованим робочим часом, і за сумісництвом

Чи оплачується надурочна робота за трудовим договором з нефіксованим робочим часом

Які є обмеження в укладенні трудового договору з нефіксованим робочим часом

Чи можна скоротити тривалість відпустки для дистанційника, який працює неповний робочий день

Яким працівникам можна встановити дистанційний режим роботи

Чи може начальник транспортного відділу виконувати роботу дистанційно

Де має бути розташоване робоче місце надомного та дистанційного працівника

Чи має право працівник на відпустку за ненормований робочий день у разі дистанційної роботи

Як запровадити дистанційну роботу для одного працівника

Чи потрібно використовувати типові форми трудових договорів у разі застосування надомної або дистанційної роботи

Як бути, якщо працівники не можуть працювати дистанційно за кордоном

Чи можна для надомника встановити робочі дні на території підприємства

Які роботи працівник може виконувати вдома

 

НОТАТКИ

Спрощений режим регулювання трудових відносин

Істотні умови трудового договору в умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин

Нефіксований робочий час: особливості трудового договору

 

ЗРАЗКИ ДОКУМЕНТІВ

Заява працівника про прийняття на роботу за трудовим договором із нефіксованим робочим часом

Наказ про прийняття на роботу за трудовим договором із нефіксованим робочим часом

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом

Наказ про прийняття на роботу за трудовим договором на умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин

Трудовий договір в умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин

Наказ про встановлення дистанційного режиму роботи на час дії воєнного стану за бажанням працівника

Заява про встановлення дистанційного режиму роботи на час дії воєнного стану

Заява про припинення дистанційного режиму роботи під час дії воєнного стану

Наказ про припинення дистанційного режиму роботи під час дії воєнного стану за бажанням працівника

Наказ про прийняття на умовах трудового договору про дистанційну роботу

Типова форма трудового договору про дистанційну роботу

Наказ про запровадження дистанційного режиму роботи на підприємстві на час дії воєнного стану за ініціативою роботодавця

Заява про прийняття на роботу на умовах надомного режиму роботи

Заява про прийняття на роботу за трудовим договором на умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин

Наказ про прийняття на роботу на умовах трудового договору про надомну роботу

Типова форма трудового договору про надомну роботу

 

АНАЛІТИКА

Спрощений режим регулювання трудових відносин: застосування та оформлення

Нефіксований робочий час: оформлення

Дистанційний режим роботи

Надомний режим роботи

 

ОФІЦІЙНІ РОЗ'ЯСНЕННЯ

Чи обов’язково укладати письмовий трудовий договір у разі спрощеного режиму в умовах воєнного стану

Чи потрібно інформувати податкову службу про прийняття працівника на роботу в разі спрощеного режиму регулювання

Чи має право на відпустку працівник, який працює за договором з нефіксованим робочим часом

Чи потрібно укладати письмовий трудовий договір із нефіксованим робочим часом

За яких умов можна розірвати трудовий договір з нефіксованим робочим часом

Як захистити свої права, погоджуючись на віддалену роботу

Чи може роботодавець вимагати, щоб під час простою працівники виконували роботу дистанційно

Яка робота може виконуватися дистанційно

Як роботодавцю захистити свої права в разі завдання шкоди майну

Як застосовувати типові форми договорів про дистанційну та надомну роботу