НОТАТКИ ТА АЛГОРИТМИ СЕРПЕНЬ 2022 (електронний спецвипуск) + 4 бонуси

НОТАТКИ ТА АЛГОРИТМИ СЕРПЕНЬ 2022 (електронний спецвипуск) + 4 бонуси

Ціна: 290.00 грн
Придбати

У форматі PDF, в якому зібрано 40 різних важливих та актуальних правил, якими кадровик послуговується у своїй роботі щодня.

4 БОНУСИ:

  • Особливості надання відпусток військовослужбовцям
  • Надання відпусток педагогам — 2022
  • Відпустка без збереження зарплати на період карантину
  • Порядок звільнення внутрішньо переміщених осіб через центри зайнятості

Список Нотаток та Алгоритмів

  1. Головні тези нових правил трудових відносин під час війни
  2. Порядок оформлення прийняття на роботу під час війни
  3. Перелік умов роботи, про які роботодавець зобов’язаний повідомити працівника
  4. Форми трудового договору
  5. Строки видання кадрових наказів
  6. Трудовий договір з нефіксованим робочим часом ч.1
  7. Трудовий договір з нефіксованим робочим часом ч.2
  8. Електронний облік трудової діяльності ч.1
  9. Електронний облік трудової діяльності ч.2
  10. Перелік документів особової справи
  11. Трудова книжка: права працівника та обов’язки роботодавця
  12. Основні правила отримання щорічної відпустки
  13. Періоди для надання щорічної відпустки
  14. Відпустки під час воєнного стану
  15. Відмова у наданні відпусток
  16. Відпустка ВПО та працівникам, які виїхали за межі країни
  17. Відпустки без збереження зарплати
  18. Тривалість відпусток без збереження зарплати ч.1
  19. Тривалість відпусток без збереження зарплати ч.2
  20. Тривалість відпусток без збереження зарплати ч.3
  21. Підстави надання відпусток без збереження зарплати ч.1
  22. Підстави надання відпусток без збереження зарплати ч.2
  23. Підстави надання відпусток без збереження зарплати ч.3
  24. Перелік випадків, коли відрахування із зарплати за час відпустки не провадиться
  25. Зміни щодо гарантій на час виконання державних або громадських обов’язків
  26. Орієнтовний перелік суспільно корисних робіт
  27. Перелік підстав для проведення позапланових перевірок
  28. Період розрахунку з працівником і стягнення середнього заробітку
  29. Строки звернення працівника до суду
  30. Призупинення трудового договору ч.1
  31. Призупинення трудового договору ч.2
  32. Нові підстави припинення трудового договору ч.1
  33. Нові підстави припинення трудового договору ч.2
  34. Підстави для окремих випадків звільнення
  35. Правила звільнення під час війни
  36. Алгоритм подання повідомлення про прийняття на роботу ч.1
  37. Алгоритм подання повідомлення про прийняття на роботу ч.2
  38. Алгоритм подання повідомлення про прийняття на роботу ч.3
  39. Алгоритм дій роботодавця у разі призову працівника на військову службу під час мобілізації
  40. Алгоритм скорочення чисельності та штату працівників під час дії воєнного стану
ТЕЛЕФОННА ЛІНІЯ «ЗАПИТАННЯ – ВІДПОВІДЬ»
0 800 214 009 щодня у будні з 10:00 до 15:00
Опис

Цей номер присвячений зручним та практичним схемам, шпаргалкам і алгоритмам, якими послуговується у своїй роботі кожен кадровик.

 + 4 бонуси

  • Простій під час війни особливості запровадження та оплати
  • Надання статусу безробітного та допомоги по безробіттю під час війни
  • Виплати мобілізованому за відсутності підтвердних документів і під час простою

 

Зміст:
 

  • Головні тези нових правил трудових відносин під час війни
  • Відпустки під час дії воєнного стану
  • Призупинення трудового договору
  • Неоплачувана відпустка на час дії воєнного стану
  • Штрафи за порушення законодавства про оборону, мобілізацію та військовий облік
  • Отримання допомоги ФССУ за е-лікарняним (ПАМ’ЯТКА ДЛЯ ПРАЦІВНИКА)
  • Хто може формувати медичні висновки про тимчасову непрацездатність
  • Етапи складання та затвердження графіка відпусток
  • Право на отримання щорічної відпустки у зручний час
  • Документи необхідні для отримання відпустки при народженні дитини
  • Підстави для надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
  • Додаткові щорічні відпустки (частина І)
  • Додаткові щорічні відпустки (частина ІІ)
  • Обов’язки роботодавця в разі встановлення працівнику інвалідності
  • Пільги та компенсації чорнобильцям (частина І)
  • Пільги та компенсації чорнобильцям (частина ІІ)
  • Директор розпочинає роботу. Правильні формулювання у документах
  • Строки видання кадрових наказів
  • Строки зберігання кадрових наказів
  • Як правильно скласти характеристику
  • Дублікат трудової книжки
  • Пам’ятка щодо роботи в умовах підвищеної температури повітря
  • Правила звільнення за прогул
  • Алгоритм закриття журналу реєстрації наказів
  • Звільняйте з повагою
  • Алгоритм дій роботодавця в разі мобілізації працівника
  • Алгоритм надання безоплатної відпустки на період дії воєнного стану
  • Алгоритм заповнення табеля обліку робочого часу
  • Алгоритм заповнення табеля обліку робочого часу
  • Алгоритм надання щорічних відпусток
  • Алгоритм скорочення чисельності та штату працівників