«Консультант Кадровика» № 12 (2025) – це номер-шпаргалка для кадровика на весь 2026 рік. У ньому зібрані відповіді на найгарячіші запитання: від оформлення наказу про норму тривалості робочого часу, прийняття внутрішніх сумісників і звільнення працівників до нюансів подання звітів, коли граничний строк припадає на вихідний, та обов’язку подавати форму № 1-ПВ чи 3-ПН.
Ви отримуєте готові зразки усіх ключових повідомлень і форм звітності:
до ДПС (повідомлення про прийняття на роботу, ЦПД, гіг-контракти, домашніх працівників);
до центру зайнятості (3-ПН, 4-ПН, 1-ПА);
до ТЦК та СП (повний пакет повідомлень за Порядком № 1487 і Положенням № 1921);
до Держстату, Держпраці, органів соцзахисту, НАДС.
У бонусі — аналітика: норми тривалості робочого часу-2026, календар звітності й завдань, огляд змін законодавства.
Цей номер допоможе вам нічого не забути й мати під рукою всі необхідні форми та роз’яснення.
ТЕЛЕФОННА ЛІНІЯ «ЗАПИТАННЯ – ВІДПОВІДЬ» 0 800 214 009 щодня у будні з 10:00 до 15:00
«Консультант Кадровика» № 12 (2025) – це номер-шпаргалка для кадровика на весь 2026 рік. У ньому зібрані відповіді на найгарячіші запитання: від оформлення наказу про норму тривалості робочого часу, прийняття внутрішніх сумісників і звільнення працівників до нюансів подання звітів, коли граничний строк припадає на вихідний, та обов’язку подавати форму № 1-ПВ чи 3-ПН.
Ви отримуєте готові зразки усіх ключових повідомлень і форм звітності:
до ДПС (повідомлення про прийняття на роботу, ЦПД, гіг-контракти, домашніх працівників);
до центру зайнятості (3-ПН, 4-ПН, 1-ПА);
до ТЦК та СП (повний пакет повідомлень за Порядком № 1487 і Положенням № 1921);
до Держстату, Держпраці, органів соцзахисту, НАДС.
У бонусі — аналітика: норми тривалості робочого часу-2026, календар звітності й завдань, огляд змін законодавства.