Працевлаштування осіб з інвалідністю: (не)виконання нормативу та цільовий внесок

З 2026 року роботодавцям потрібно по-новому підходити до виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю. Важливо правильно рахувати кількість працівників, визначати показники в еквіваленті повної зайнятості, розуміти, кого враховувати до нормативу, а кого ні, і коли виникає обов’язок сплачувати цільовий внесок.

У спецвипуску зібрано практичні пояснення, розрахунки, відповіді на запитання та нормативні документи для роботи. Розглянуто ситуації із сумісниками, мобілізованими працівниками, неповним робочим часом, відпустками, новоприйнятими працівниками, відокремленими підрозділами, резидентами Дія Сіті та працівниками на важких роботах.

Це випуск для кадровиків, бухгалтерів і роботодавців, які хочуть правильно виконати норматив, коректно провести розрахунки та уникнути зайвих фінансових ризиків.